Kapott már munkahelyén szerződéskiegészítést? – Ha nem, bármikor meglephetik vele!

Ha Önnek még nem postázták és az email-fiókjában sem landolt hasonló szerződéskiegészítés, az csupán azt jelenti, hogy a cég, aminél dolgozik, még nem élt törvény adta lehetőségével. Megjelentek az első, 400 órás túlórára vonatkozó munkaszerződési módosítások.

Ami késik, nem a regnáló kormány miatt múlik…..

A hvg.hu egyik érintett olvasója küldte el a karácsonyi ajándéknak cseppet sem felfogható szerződéskiegészítést, amit cégétől kapott. Az iromány 2019. január 1-jétől lépne érvénybe egy kelet-magyarországi cégnél. A módosításban 400 megengedett túlóra szerepel, melyet a munkáltató saját jogkörben rendelhet el. 5 százalékos pótlékkal jutalmazzák a túlórát, amit pénzen vagy szabadidőben lehet kifizetni.

„A túlórapótlékot a törvényi rendelkezéseknek megfelelően az elrendelt túlórák teljesítését követően 36 hónapon belül köteles kifizetni.”

A többlettúlóráról szóló törvényt még alá sem írta Áder János köztársasági elnök, tehát még nem lehetne rá hivatkozni, mint létező jogszabályra, ennek ellenére a munkáltató készpénznek vette és megtette.

Olvassa és utána mondja, hogy a fidesz-kommunikáció nem csúsztat!

fotó: hvg.hu

A portál olvasója egy nyírségi kisvárosban él, nem tudnak elköltözni, mert nem kap elég pénzt a családi házukért, amiből egy nagyobb városban másik lakást tudnának venni. Négy éve dolgozik a módosítást belengető cégnél, eddig 250 óra túlóra volt előírva.

„Emiatt ősszel háromszor késtünk az óvodából délután. Az óvoda vezetője közölte, legközelebb a gyámügyet értesíti.”