Kerítésen innen
Újabb teljesítményértékelő hablaty, ezúttal Rogán Antal tárcájánál
A Rogán Antal miniszter tárcájához delegált titkosszolgálatoknál is bevezetik a teljesítményértékelőnek nevezett NER hűségmérési módszert.
A Rogán Antal miniszter tárcájához delegált titkosszolgálatoknál is bevezetik a teljesítményértékelőnek nevezett NER hűségmérési módszert. Portfóliót nem kell írniuk, de náluk is lesz teljesítményértékelés. Évente minősülnek a rendvédelmi alkalmazottak is-írja a 24.hu.
Rogán Antal rendelete
Megjelent a Magyar Közlönyben a Miniszterelnöki Kabinetirodát vezető miniszter, Rogán Antal rendelete a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok rendvédelmi igazgatási alkalmazottainak teljesítményértékeléséről. A szabályozás érinti az Alkotmányvédelmi Hivatalt, az Információs Hivatalt, a Nemzetbiztonsági Szakszolgálatot és a Nemzeti Információs Központot.
Rogán Antal rendelete szerint az alkalmazott részére kompetenciákat, valamint a munkaköri leírásában meghatározott feladatok körében legalább egy teljesítménykövetelményt kell meghatározni. A rendelet részletesen szabályozza az értékelés szabályait, az elvárt kompetenciák (pl. szakszerűség, jogszerűség, stressztűrés) mellett pontosítja a teljesítményértékelés menetét.
0-tól , 100 -ig
A vezetőknek évente kell értékelniük a teljesítményt 0 és 100 százalék között.
1. A szint (kivételes teljesítmény) 90–100%
3. B szint (jó teljesítmény) 70–89,99%
4. C szint (megfelelő teljesítmény) 50–69,99%
5. D szint (átlag alatti teljesítmény) 40–49,99%
6. E szint (elfogadhatatlan teljesítmény) 0–39,99%
A péntektől hatályos rendelet szabályai először a 2023-ra vonatkozó értékelésnél lesznek érvényesek.
