Bulvár
Plusz egy hónap fizetett szabadság Magyarországon? – Van, ahol ez alap….
Nem rossz, mi? Ha nem az Ön cége az, akkor vigye hírét a döntéshozókhoz, hátha…. Rendhagyó lépésre szánta el magát a Yettel: a telekommunikációs vállalat 2025-től minden ötödik ledolgozott év után egy teljes hónap plusz szabadságot biztosít munkatársainak.
Ez már döfi….
2025-től az éves szabadságon felül egy teljes hónapot ad a telekommunikációs vállalat munkatársainak minden ötödik ledolgozott év után
– közölte a Yettel. A cég ezzel szeretné elismerni a lojális dolgozókat, miközben hosszabb pihenési lehetőséget biztosít számukra. Az intézkedés célja, hogy a kollégák feltöltődve, új energiákkal térjenek vissza a munkába, ami nemcsak az egyéni jóllétet, hanem a vállalat teljesítményét is javítja.
„Olyan innovatív iparágban dolgozunk, amely folyamatos kihívásokat rejt. Ahhoz, hogy ügyfeleink számára a legjobb szolgáltatást nyújthassuk, elengedhetetlen a kollégáink jóléte. Tudjuk, hogy egy-egy rövidebb szabadság nem mindig elegendő a teljes feltöltődéshez, ezért vezettük be ezt az új lehetőséget”
– mondta el Szalai Enikő, a Yettel HR vezérigazgató-helyettese.
<<< Olvassa cikkeinket a Facebookon és a Google hírei között is! >>>
Az extra szabadságot az érintettek kizárólag egyben vehetik ki, hogy biztosított legyen a valódi kikapcsolódás és regenerálódás. A juttatás nemcsak a Yettel munkatársai, hanem a cégcsoporthoz tartozó CETIN Hungary dolgozói számára is elérhető.
2025-ben a cég minden tizedik munkavállalója jogosult a különleges juttatásra
A cég teljes mértékben a dolgozókra bízza, hogyan töltik az egy hónapos pihenőt – a lényeg, hogy a visszatérés után új lendülettel folytathassák munkájukat.
