Sorting by

×

Hogy tervezni tudj! 2022-ben így alakulnak a munkaszüneti napok…

Minden év elején érdemes belenézni, hogy miként osszuk be a szabadságunkat. Ehhez szorosan hozzátartozik, hogy az ünnepek milyen napra esnek, mert ugyan a munkáltató nincs oda az összevonásokért, de azért be lehet próbálkozni! Minél hamarabb ébredsz ezügyben annál biztosabb, hogy még nem előztek be annyian, hogy “beteljen a főnök” pohara.

Kezdjük a rossz hírrel….

Jövőre négy olyan munkaszüneti-ünnepnap lesz, amit munka szempontjából meg se fogunk érezni, mivel azok hétvégére esnek. Egyen már túl is vagyunk…..

  • január 1. – szombat
  • május 1. – vasárnap
  • augusztus 20. – szombat
  • október 23. – vasárnap

Jöjjön a jobb….

Háromnapos hosszú-hétvégék:

  • június 4-5-6. – szombat, vasárnap, hétfő
  • december 24-25-26. – szombat, vasárnap, hétfő

Négynapos hosszú-hétvégék:

  • március 12-13-14-15. – szombat, vasárnap, hétfő, kedd (március 14-ét március 26-án, szombaton kell ledolgozni)
  • április 15-16-17-18. – péntek, szombat, vasárnap, hétfő
  • október 29-30-31. és november 1. – szombat, vasárnap, hétfő, kedd (október 31-ét október 15-én, szombaton kell ledolgozni)

Forrás

Tudtad?

A Munka Törvénykönyvének 115. §-a definálja, hogy a munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll.

A törvény szerint az alapszabadság mértéke 20 (húsz) munkanap minden dolgozónak.

A munkavállalónak

  • a huszonötödik életévétől egy,
  • a huszonnyolcadik életévétől kettő,
  • a harmincegyedik életévétől három,
  • a harmincharmadik életévétől négy,
  • a harmincötödik életévétől öt,
  • a harminchetedik életévétől hat,
  • a harminckilencedik életévétől hét,
  • a negyvenegyedik életévétől nyolc,
  • a negyvenharmadik életévétől kilenc,
  • a negyvenötödik életévétől tíz

munkanap pótszabadság jár.

Kapcsolódó

 

Hogy tervezni tudj! 2022-ben így alakulnak a munkaszüneti napok...

átver

Egy hozzászólás itt: “Hogy tervezni tudj! 2022-ben így alakulnak a munkaszüneti napok…

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.