Hogy tervezni tudj! 2022-ben így alakulnak a munkaszüneti napok…

Minden év elején érdemes belenézni, hogy miként osszuk be a szabadságunkat. Ehhez szorosan hozzátartozik, hogy az ünnepek milyen napra esnek, mert ugyan a munkáltató nincs oda az összevonásokért, de azért be lehet próbálkozni! Minél hamarabb ébredsz ezügyben annál biztosabb, hogy még nem előztek be annyian, hogy „beteljen a főnök” pohara.

Kezdjük a rossz hírrel….

Jövőre négy olyan munkaszüneti-ünnepnap lesz, amit munka szempontjából meg se fogunk érezni, mivel azok hétvégére esnek. Egyen már túl is vagyunk…..

• január 1. – szombat
• május 1. – vasárnap
• augusztus 20. – szombat
• október 23. – vasárnap

Jöjjön a jobb….

Háromnapos hosszú-hétvégék:

• június 4-5-6. – szombat, vasárnap, hétfő
• december 24-25-26. – szombat, vasárnap, hétfő

Négynapos hosszú-hétvégék:

• március 12-13-14-15. – szombat, vasárnap, hétfő, kedd (március 14-ét március 26-án, szombaton kell ledolgozni)
• április 15-16-17-18. – péntek, szombat, vasárnap, hétfő
• október 29-30-31. és november 1. – szombat, vasárnap, hétfő, kedd (október 31-ét október 15-én, szombaton kell ledolgozni)

Forrás

Tudtad?

A Munka Törvénykönyvének 115. §-a definálja, hogy a munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll.

A törvény szerint az alapszabadság mértéke 20 (húsz) munkanap minden dolgozónak.

A munkavállalónak

• a huszonötödik életévétől egy,
• a huszonnyolcadik életévétől kettő,
• a harmincegyedik életévétől három,
• a harmincharmadik életévétől négy,
• a harmincötödik életévétől öt,
• a harminchetedik életévétől hat,
• a harminckilencedik életévétől hét,
• a negyvenegyedik életévétől nyolc,
• a negyvenharmadik életévétől kilenc,
• a negyvenötödik életévétől tíz

munkanap pótszabadság jár.

Kapcsolódó